Calcul indemnité rupture conventionnelle : comment quitter son travail de façon amiable ?

Vous ne pouvez plus occuper votre poste de travail et vous vous apprêtez a démissionner pour mettre fin à votre contrat? Optez plutôt pour une rupture conventionnelle de votre contrat de travail, c'est une méthode plus bénéfique pour vous, et pour votre employeur.

La rupture conventionnelle consiste à vous mettre d'accord avec votre employeur sur la fin de votre contrat, elle est avantageuse puisqu'elle permet à l'employer :

  • de toucher un indemnité de rupture.
  • de bénéficier d'une allocation de chômage.

Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle et sur ses avantages? vous voulez avoir des détails sur cette méthode? vous êtes bien tombé puisqu'on met à votre disposition un article complet au sujet de la rupture conventionnelle des contrats de travail.

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La rupture conventionnelle d'un contrat de travail

La rupture conventionnelle est une façon amiable pour quitter son travail, elle consiste à mettre fin a un contrat de travail suite à un accord entre l'employer et son employeur et ne concerne que les contrats de types CDI.